自我介绍，是面试中的常见问题，也经常是面试时的第一个问题。
在一个常规的面试中，寒暄之后，面试官提出的第一个问题几乎千篇一律，“请介绍一下你自己”。那么面试中的自我介绍有什么讲究吗？今天就和大家分享！
确认哪一些是雇主最注重的技能，把它们记下来，以便纳入自我介绍的内容中。提起这些技能可以让雇主回想起选中你履历的原因，更加确定你是这份工作的合适人选。
虽然说一定要诚实和做自己，不过，强调潜在雇主最想听的专业经验并没有什么不对。想想潜在雇主想听什么，也可以帮助你决定哪些内容必须去掉或减至最少。
网上有很多关于HR提问的内容回答，大家可以作为参考，切记总结与岗位相关的问题，防止面试时过于紧张回答不上来。
如果你想要扩展自我介绍的内容，不妨问自己一些问题。你是谁？为什么想在这家公司工作？你具备哪些符合这项工作的技能和专业经验？你希望在事业上获得什么成就？
写下你对这些问题的回答，利用这些要点精心编写一篇自我介绍。
在面试前，你需要反复练习个人的自我介绍，你不需要逐字背诵自己写下的所有东西，但起码要背熟重点和它们的顺序。
练习做自我介绍几次，直到听起来不像多次背诵过。你也可以找一个朋友听你做自我介绍，然后询问他的意见。
建议在一张索引卡上写下你要说的重点，随身带着，在面试前随时都能温习一遍，加强记忆。
为了让你的自我介绍在众多面试者中脱颖而出，这里有几个小技巧可以帮助你：
使用故事或具体的例子来支持你的自我介绍，能够更生动地展示你的能力和经验。通过讲述一个有挑战性的项目或解决一个问题的经历，吸引面试官的注意力并展示你的解决问题的能力。
面试官想要了解你的真本事，光听你说大空话是不够的，你需要结合数据来证明你的能力。在介绍以往工作案例时，加上具体的数据，能让你的介绍显得更有说服力。
例如，你是新媒体运营，可以说自己的文章阅读量、后台运营数据增长变化等数据信息。
工作以外有意思的故事，容易让面试官对你产生更深刻的印象，也可能让面试官主动跟你聊更多，从侧面了解一些你的能力和性格，面试过程也能更加愉快。
虽然这并不能决定你是否会被录取，但是愉快的面试体验对面试官来说同样重要~
当你介绍完自己之后，也要有个自信大方的收尾，让对方知道你已经说完了。
你可以说：“因为时间关系，我就简单介绍了一下，您对哪段经历感兴趣，我可以跟您再详细说明一下，谢谢您。”
这样不仅显得你很专业有素质，还能加深HR对你的印象，毕竟大家都喜欢礼貌的人！
在自我介绍的环节，你可以谈谈自己为什么适合这个岗位，并说明你对该岗位的责任和职责有清晰的认识。
你可以提及你的经验、技能和个人特点，具备该职位所需的关键能力，突出强调你在这方面的优势和经验，把自我介绍的重点放在与岗位匹配的核心能力上。
除了职业技能，求职意向也是很多面试官非常在意的东西，面试官担心求职者只是海投了简历来这碰碰运气，那即使后续进入公司，也会存在很大的不稳定性。
因此，你可以谈谈你为什么对这个岗位感兴趣，并提及该岗位的相关挑战和机遇。这样能够表明你对该职位的理解和认知，并展示你对职业发展的积极态度。
★面试时，放轻松，不要太紧张。
★多带几分履历，必要时可以发给面试官。你做的一切准备会让面试官觉得你是个可靠的人。
★提前10到15分钟到达面试地点，能给人留下守时的印象。
★保持积极的心态，不要因为一点小小的事情做不好或说不好，而责备自己。反之，多想想你做得好的地方。
自我介绍是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以应聘岗位的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
制作简历的过程本身就证明了求职者具有一定的数据思维和能力。所以一份逻辑清晰、重点突出的简历能帮你在其过往经历中迅速定位是否具备岗位所需的知识和技能。
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