简历的重要性就不必小编在这里长篇大论了，接下来的全是小编从各处整理出来的干货，送给正在求职的朋友们。
【资深的HR给出的简历书写建议】
9. 简历正文：
（1）千万不要写自认为很谦虚的写自己是来学习的，能力不足，贵公司可以给我一个很好的学习的机会。公司不是学校学校是要交学费的，而公司是要给你付工资的，就算日后面试通过，也要偷偷的学。
（2）专业技能不要全说：你可以会的很多，说和职位相关的。过多的废话不要有。
（3）不加分的特长不要写。如果你应聘程序员，却写你的爱好是唱歌跳舞，我想没有哪个HR看到这里还有继续看下去的兴趣，HR一天要看几百封甚至更多的简历，他没有时间浪费在研究你的爱好上。
10．离职原因：如果你面试的不是主管以上的职位，建议不要写。如果你应聘的是普通岗位，公司要求你要适应环境；如果你应聘的是管理岗位，公司要求你要创造环境。若一定要写，那就写项目解散，合约到期等。
11.简历的结束语：“静候佳音，祝您工作愉快”落款：XXX,联系方式，日期，细节很重要。
【简历应注意的问题】
1.过多着墨于工作任务：最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。
2.目标陈述花哨或过于普通：有些求职者的简历让人在最开始的地方，目标陈述部分，就失去兴趣。
3.太短或者太长。
4.列出私人或无关的信息。
5.没有摘要或概览部分，简历看上去象最原始的强买强卖：摘要应反映直接与求职有关的技能与经历。列出与职位匹配的技能，经验，教育，把所有这些卖点揉进你的简历中。
6.关键词：大多数中大型公司都建立有简历库，会机械过滤一部分的简历，所以你的简历应该含有和职业相关的关键词或者说是专业词汇，就会被留下。
7.切勿出现错别字！！
【写一份动人简历的5个步骤】
1、简历定位：想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。
2、使用“从事事件：结果”这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。
3、让简历醒目：审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短精炼。
5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
以上都是小编幸苦整理，如若发现抄袭者，要追究责任地~
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